Analisa orang-orang yang ada disekitar anda, masuk dalam kelompok yang manakah mereka?
Dominance, Influence, Steadiness, Cautions : Kompetitif, Persuasif, Loyal dan Perfeksionis
Hal ini perlu untuk diketahui dan dipelajari dengan seksama sehingga pada akhirnya dapat meningkatkan hubungan kerjasama yang saling menguntungkan antara kita dengan orang-orang yang ada di lingkungan kita. Bukankah kita sebagai umat manusia diharuskan untuk memberikan ilmu yang bermanfaat !!! jadi gunakan dengan bijak...
Dominance, Influence, Steadiness, Cautions : Kompetitif, Persuasif, Loyal dan Perfeksionis
Hal ini perlu untuk diketahui dan dipelajari dengan seksama sehingga pada akhirnya dapat meningkatkan hubungan kerjasama yang saling menguntungkan antara kita dengan orang-orang yang ada di lingkungan kita. Bukankah kita sebagai umat manusia diharuskan untuk memberikan ilmu yang bermanfaat !!! jadi gunakan dengan bijak...
Siapa saja yang termasuk dalam Karakter atau Golongan D (dominance/kompetitif) :
• Ambisius dan memiliki Ego yang tinggi • Menekankan pada Hasil (result)
• Suka mengambil Resiko (high risk) • Tidak Sabar, buru-buru (rush)
• Cepat, Tepat dan Effisien • Menginginkan banyak perubahan
• Melakukan banyak hal sekaligus • Reaksi terhadap konfrontasi langsung
• Suka akan Kemenangan • Mengabaikan aturan, (Un-prosedural)
Karakter atau Golongan D (dominance/kompetitif) dalam Team Kerja :
• Seorang Pemimpin (Leader) • Konsentrasi pada : GOAL
• Hebat dalam mengatasi “Krisis” • Suka akan persanigan (Competitive)
• Pengingat bagi Orang Lain agar berjalan sesuai rencana • Selalu melihat kedepan (looking forward)
• Pekerja maksimal dengan beban kerja yang lebih “Overload” • Konsentrasi pada Komitmen (ketetapan)
Karakter atau Golongan D (dominance/kompetitif) :
• Merasa memiliki Otoritas “Lebih” • Mengabaikan resiko “Potensial”
• Suka ber “Argumen” • Bukan Pendengar yang baik
• Rutinitas = “Membosankan” • Mengabaikan pendapat orang lain dalam membuat suatu “Keputusan”
• Melakukan banyak sekaligus (Multitasking) • Keras Kepala dan Frustasi melihat orang lain bergerak lebih lamban.
Siapa saja yang termasuk dalam Karakter atau Golongan I (influence/persuasif) :
• Sangat Ramah dan Antusias • Tidak Teratur
• Suka mencipatakan persahabatan • Selalu Optimis
• Mudah dalam menciptakan inspirasi • Suka memberikan dorongan dan Semangat
Karakter atau Golongan I (influence/persuasif) dalam Team Kerja :
• Individu yang partisipatif • Kuat dalam hal pencarian Ide (brainstroming)
• Pembicara yang hebat • Memberikan arah dan petunjuk bagi team
• Sikap yang positif (orang lain senang bekerja dengannya) • Keberhasilan berkat individu dalam team yang bekerja keras
• Respon yang baik dalam situasi “gawat”
Karakter atau Golongan I (influence/persuasif):
• Cerobah jika menyangkut hal “detail” • Sulit merencanakan dan mengontrol waktu
• bisa tidak melanjutkan suatu Proyek • Terlalu peduli pada pendapat orang lain
• Mendengar bila sedang “mood” saja • Bisa tidak memenuhi “deadline”
• Popularitas yang utama daripada hasil • Terlalu percaya pada orang lain
• Terlalu toleransi pada orang lain • Tidak menyukai konfrontasi
Siapa saja yang termasuk dalam Karakter atau Golongan S (steadiness/Loyal) :
• Setia dan Tenang • Suka mendukung
• Pendengar yang baik • Suka mengalah
• Mudah membaca karakter orang lain • Posesif dan Tingkat Kepercayaan Tinggi
• Sulit menerima Perubahan • Lambat Beradaptasi
Karakter atau Golongan S (steadiness/Loyal) : dalam Team Kerja :
Suka membangun relasi, membuat orang lain merasa seperti dirinya.
Mencari jalan yang termudah dalam mengerjakan sesuatu
Selalu menggunakan akal sehat
Bergantung pada orang lain
Kebersamaan menjadi identitas dalam kelompok
Karakter atau Golongan S (steadiness/Loyal) :
• Menghindari terjadinya konfrontasi
• Terlihat menyetujui, tetapi masih meragukan
• Menolak atau sukar menerima perubahan
• Tidak mau memegang peran sebagai seorang pemimpin
• Sensitif pada kritikan
• Susah untuk menekankan prioritas
• Butuh waktu untuk adaptasi
• Bisa menyimpan dendam
• Terlalu posesif pada orang yang dekat dengan mereka
Siapa saja yang termasuk dalam Karakter atau Golongan (Conscientiousness/Perfectionis :)
• Perfeksionis
• Ethical
• Sensitif
• Akurat • Curiga berlebihan
• Faktual
• Butuh banyak penjelasan, details.
• Mempunyai banyak pertanyaan untuk ditanyakan
Karakter atau Golongan C-Conscientiousness/Perfectionis : dalam Team Kerja :
Organisator alamiah
Menciptakan dan memperbaiki sistem yang ada
Perhatian pada details
Selalu mengevaluasi progress report dalam tim Menanyakan pertanyaan yang penting
Penekanan pada kualitas
Menganalisa hambatan atau rintangan yang akan terjadi
Karakter atau Golongan C-Conscientiousness/Perfectionis :
• Terlalu fokus pada detail
• Terlalu perfeksionis
• Tidak mau membicarakan perasaan
• Lebih baik mengalah daripada beradu argumen
• Butuh batasan-batasan yang jelas • Terlalu konservatif dan tradisional
• Bisa menghindari atau menunda keputusan, terutama jika menyangkut resiko
• Butuh petunjuk-petunjuk detail dan tepat sebelum bertindak
Jadi sekarang setelah anda mengetahui masing-masing kelemahan dan kelebihan tersebut pergunakanlah dengan BIJAK !!!!
• Ambisius dan memiliki Ego yang tinggi • Menekankan pada Hasil (result)
• Suka mengambil Resiko (high risk) • Tidak Sabar, buru-buru (rush)
• Cepat, Tepat dan Effisien • Menginginkan banyak perubahan
• Melakukan banyak hal sekaligus • Reaksi terhadap konfrontasi langsung
• Suka akan Kemenangan • Mengabaikan aturan, (Un-prosedural)
Karakter atau Golongan D (dominance/kompetitif) dalam Team Kerja :
• Seorang Pemimpin (Leader) • Konsentrasi pada : GOAL
• Hebat dalam mengatasi “Krisis” • Suka akan persanigan (Competitive)
• Pengingat bagi Orang Lain agar berjalan sesuai rencana • Selalu melihat kedepan (looking forward)
• Pekerja maksimal dengan beban kerja yang lebih “Overload” • Konsentrasi pada Komitmen (ketetapan)
Karakter atau Golongan D (dominance/kompetitif) :
• Merasa memiliki Otoritas “Lebih” • Mengabaikan resiko “Potensial”
• Suka ber “Argumen” • Bukan Pendengar yang baik
• Rutinitas = “Membosankan” • Mengabaikan pendapat orang lain dalam membuat suatu “Keputusan”
• Melakukan banyak sekaligus (Multitasking) • Keras Kepala dan Frustasi melihat orang lain bergerak lebih lamban.
Siapa saja yang termasuk dalam Karakter atau Golongan I (influence/persuasif) :
• Sangat Ramah dan Antusias • Tidak Teratur
• Suka mencipatakan persahabatan • Selalu Optimis
• Mudah dalam menciptakan inspirasi • Suka memberikan dorongan dan Semangat
Karakter atau Golongan I (influence/persuasif) dalam Team Kerja :
• Individu yang partisipatif • Kuat dalam hal pencarian Ide (brainstroming)
• Pembicara yang hebat • Memberikan arah dan petunjuk bagi team
• Sikap yang positif (orang lain senang bekerja dengannya) • Keberhasilan berkat individu dalam team yang bekerja keras
• Respon yang baik dalam situasi “gawat”
Karakter atau Golongan I (influence/persuasif):
• Cerobah jika menyangkut hal “detail” • Sulit merencanakan dan mengontrol waktu
• bisa tidak melanjutkan suatu Proyek • Terlalu peduli pada pendapat orang lain
• Mendengar bila sedang “mood” saja • Bisa tidak memenuhi “deadline”
• Popularitas yang utama daripada hasil • Terlalu percaya pada orang lain
• Terlalu toleransi pada orang lain • Tidak menyukai konfrontasi
Siapa saja yang termasuk dalam Karakter atau Golongan S (steadiness/Loyal) :
• Setia dan Tenang • Suka mendukung
• Pendengar yang baik • Suka mengalah
• Mudah membaca karakter orang lain • Posesif dan Tingkat Kepercayaan Tinggi
• Sulit menerima Perubahan • Lambat Beradaptasi
Karakter atau Golongan S (steadiness/Loyal) : dalam Team Kerja :
Suka membangun relasi, membuat orang lain merasa seperti dirinya.
Mencari jalan yang termudah dalam mengerjakan sesuatu
Selalu menggunakan akal sehat
Bergantung pada orang lain
Kebersamaan menjadi identitas dalam kelompok
Karakter atau Golongan S (steadiness/Loyal) :
• Menghindari terjadinya konfrontasi
• Terlihat menyetujui, tetapi masih meragukan
• Menolak atau sukar menerima perubahan
• Tidak mau memegang peran sebagai seorang pemimpin
• Sensitif pada kritikan
• Susah untuk menekankan prioritas
• Butuh waktu untuk adaptasi
• Bisa menyimpan dendam
• Terlalu posesif pada orang yang dekat dengan mereka
Siapa saja yang termasuk dalam Karakter atau Golongan (Conscientiousness/Perfectionis :)
• Perfeksionis
• Ethical
• Sensitif
• Akurat • Curiga berlebihan
• Faktual
• Butuh banyak penjelasan, details.
• Mempunyai banyak pertanyaan untuk ditanyakan
Karakter atau Golongan C-Conscientiousness/Perfectionis : dalam Team Kerja :
Organisator alamiah
Menciptakan dan memperbaiki sistem yang ada
Perhatian pada details
Selalu mengevaluasi progress report dalam tim Menanyakan pertanyaan yang penting
Penekanan pada kualitas
Menganalisa hambatan atau rintangan yang akan terjadi
Karakter atau Golongan C-Conscientiousness/Perfectionis :
• Terlalu fokus pada detail
• Terlalu perfeksionis
• Tidak mau membicarakan perasaan
• Lebih baik mengalah daripada beradu argumen
• Butuh batasan-batasan yang jelas • Terlalu konservatif dan tradisional
• Bisa menghindari atau menunda keputusan, terutama jika menyangkut resiko
• Butuh petunjuk-petunjuk detail dan tepat sebelum bertindak
Jadi sekarang setelah anda mengetahui masing-masing kelemahan dan kelebihan tersebut pergunakanlah dengan BIJAK !!!!
Pertanyaannya adalah Masuk kedalam tipe yang manakah anda ???
Salam Sukses !
Untuk Mendapatkan Tips Terbaru Otomatis ke Inbox Email Anda, Silahkan Masukkan Email ke dalam Form yang ada di Bawah ini :
0 comments:
Posting Komentar